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Voluntariados y prácticas profesionales, protagonistas de los años sabáticos

"Encontrar trabajo ya no depende sólo de los estudios, las empresas buscan la experiencia y se decantan por la gente flexible y resolutiva porque, tal y como ha demostrado la crisis, nada es permanente ni para siempre", ha subrayado.

Fuente: El Confidencial

Según los expertos, el'gap year' dota a las personas de madurez, independencia, capacidad de adaptación y de planificación, capacidad de liderazgo y habilidad para comunicarse, algunas de las habilidades más demandadas por los responsables del área de recursos humanos de las empresas, que, "en muchas ocasiones, dan por supuestos los conocimientos técnicos", según ha apuntado Morera.