Diari Ara

L’entrevista
Meritxell Morera Fundadora de l’empresa Sabática

“A Estats Unit i si el nord d’Europa l’any sabàtic és quasi obligatori’’

A moltes empreses et deuen mirar malament si demanes un permís per anar a cuidar pingüins…
No et pensis, comença a haver-hi canvis. L’empresa pot tenir por perquè el primer que pensa si algú li demana una excedència és que la persona no està a gust però també pot reflexionar i veure que no és així, que pot estar molt contenta amb la feina però necessita aire fresc. Algunes empreses comencen a adonar-se que un parèntesi d’un o dos mesos fa que el treballador torni satisfet i molt motivat. És una manera de fidelitzar el personal.

Quan et vaig trucar per concertar l’entrevista em vas renyar per dir que a Sabática organitzeu viatges. Ara ja sé que planifiqueu gap years però ens pots explicar què són, exactament?
Som una consultora pionera a Espanya en tot el que envolta el temps sabàtic, gap year en anglès. El concepte neix al Regne Units als anys 70. Traduït literalment és any sabàtic però realment gap vol dir parèntesi i pot ser de mesos, fins i tot setmanes. Sí que al nord d’Europa i també als Estats Units hi ha el costum d’agafar-se tot un any sabàtic entre els 18 i els 25 anys, o abans de començar la carrera o just després d’acabar-la…….. LLEGIR ENTREVISTA SENCERA